Contacto: iu@iusanandres.es / Tfno: 600498748 — Concejala: Eloina Terrón Bañuelos

IU de San Andrés del Rabanedo denuncia que la incapacidad o desidia interesada del actual equipo de gobierno del PP de cara a plasmar una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en este Ayuntamiento, está provocando múltiples situaciones de tensión y falta de transparencia en el ámbito laboral entre los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento.

Eloina Terrón Bañuelos, portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, denuncia el incumplimiento del compromiso del equipo gobierno del PP, reiterado en múltiples ocasiones, de sacar adelante una Relación de Puestos de Trabajo, que clarifique la situación laboral de los puestos de trabajado de nuestro Ayuntamiento. La reiteradamente prometida RPT, tanto por el anterior equipo de gobierno del PSOE como por el actual del PP, que ha vuelto a comprometer su realización en la última comisión informativa una vez más, permitiría eliminar las decisiones personales o arbitrarias que se han venido realizando en este Ayuntamiento y que son fuentes de conflicto que han tenido con repercusiones incluso de tipo judicial y económico para este Ayuntamiento.

Creemos que la RPT es una herramienta de transparencia, estabilidad y evitación de intereses partidistas, que clarifica y define la situación de cada uno de los puestos de trabajo en el Ayuntamiento, sus funciones, tareas, formas de acceso, transparencia, etc. Y es uno de los instrumentos imprescindibles y fundamentales que tienen todas las administraciones públicas para evitar casos de utilización de los puestos de trabajo públicos como formas de influencia o rédito electoral.

A pesar de todos sus reiterados anuncios y declaraciones (en mayo de 2012 el Concejal de hacienda proponía gastar 95.000 € en un estudio para recortar 5 millones de € en personal; sumado a lo que costó ya la realización de la fallida relación de puestos de trabajo del año 2010 por parte del PSOE, habrían supuesto unos 120.000 € de dinero de todos y todas), lo que se constata es que los sucesivos equipos de gobierno han sido incapaces hasta ahora de establecer una RPT que clarifique de una vez por todas las funciones y los puestos de trabajo de este Ayuntamiento y elimine las tensiones y enfrentamientos que están derivando en bastantes ocasiones en recursos judiciales que suponen un coste añadido para los impuestos de todos los vecinos y vecinas.

Izquierda Unida de San Andrés del Rabanedo reitera la necesidad de que la política de personal del Ayuntamiento de San Andrés de ejemplo de transparencia, igualdad y equidad en la gestión de la plantilla laboral de este Ayuntamiento que es la que mantiene los servicios públicos más necesarios que nunca en nuestro municipio. Y para ello es fundamental una RPT cuanto antes.

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