IU registra una moción pidiendo una RPT en seis meses

IU de San Andrés del Rabanedo pide que se haga una RPT en el Ayuntamiento en un plazo máximo de seis meses que solucione de una vez por todas las situaciones de tensión y falta de transparencia en el ámbito laboral en la gestión de personal del Ayuntamiento.

IU de San Andrés del Rabanedo denuncia que este Ayuntamiento no disponga de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como está establecido por ley, lo cual está provocando múltiples situaciones de tensión y falta de transparencia en el ámbito laboral entre los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento.

Izquierda Unida considera que es necesario y urgente que en el tercer Ayuntamiento de la provincia y con el número de personal que requiere para prestar los servicios que tenemos, debe contar con una Relación de Puestos de Trabajo que clarifique la situación de los puestos de trabajo de nuestro Ayuntamiento. La reiteradamente prometida RPT permitiría eliminar las decisiones personales o arbitrarias que puedan ser fuentes de conflicto y que, en ocasiones, ya han tenido repercusiones incluso de tipo judicial y económico para este Ayuntamiento.

Creemos que la RPT es una herramienta que clarifica la situación de cada uno de los puestos de trabajo en el Ayuntamiento, sus funciones, tareas, formas de acceso, transparencia, etc. Y es uno de los instrumentos imprescindibles y fundamentales que tienen todas las administraciones públicas para organizar funcionalmente el personal y sus respectivas competencias.

Consideramos que es necesario que la política de personal del Ayuntamiento de San Andrés sea ejemplo de transparencia, igualdad y equidad ajustándose siempre a los principios y procedimientos legales y respetando los convenios y acuerdos colectivos.

Por todo ello el grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha registrado hoy por escrito una moción para su aprobación en el Pleno municipal instando al equipo de gobierno para que realice, en el plazo no mayor de 6 meses, una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Ayuntamiento.

IU denuncia que las políticas del PP sustituyen puestos estables y con derechos por empleo precario

IU de San Andrés del Rabanedo denuncia que 36 contrataciones precarias por 6 meses en el municipio no pueden sustituir ni paliar las leyes antiempleo del PP que están destruyendo miles de empleos con sus reformas laborales, estabilidades presupuestarias y tasas de reposición.

Izquierda Unida de San Andrés considera que estas contrataciones ayudan, pero son absolutamente insuficientes para cubrir la necesidad de empleo en nuestro municipio. Los 36 nuevos contratos por 6 meses, a través de subvenciones del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León (ECyL), no resuelven la grave necesidad existente. Tenemos 3.400 vecinos y vecinas demandantes de empleo, víctimas de las políticas y legislaciones del PP, que son las causantes del modelo laboral actual de precarización, temporalidad y desempleo estable en nuestro país.

Los 6 millones de parados y paradas existentes en nuestro país y los 3.400 desempleados y desempleadas de nuestro municipio son la consecuencia de las políticas diseñadas y puestas en prácticas por el PP, que establecen por ley, de acuerdo con el “principio de estabilidad presupuestaria” -que se traduce en recortar lo público -, la imposibilidad de crear empleos en el ámbito público y eliminan trabajo en todos los ámbitos (sanidad, educación, servicios sociales, etc.).

Si el PP de San Andrés quiere anunciar la creación de empleo lo que debe es exigir, a nivel autonómico y nacional, políticas públicas que no aumenten el paro, reclamando a su partido que elimine la denominada “tasa de reposición”, que establece por ley que solo se va a cubrir un 10% de las jubilaciones en sanidad y en educación y que no se va cubrir ninguna plaza en la función pública.

Si estas son las muestras de la mejoría de la economía que el PP está viendo, 36 empleos en nuestro municipio, es mejor que se lo haga mirar. Porque desde que gobierna el PP, se ha destruido empleo en los servicios públicos impidiendo la convocatoria de oposiciones para cubrir las jubilaciones que se producen, y así cada vez hay menos profesorado, menos personal sanitario, más listas de espera, más alumnado por aula, menos servicios y nuestros jóvenes se ven obligados a emigrar para buscarse un futuro.

Es vergonzoso cómo el PP acepta y no le importa la falta de futuro de las personas jóvenes. Como aceptan la falta de empleo y ante la situación de grave pobreza lo que plantean son ayudas de beneficencia, precarias y temporales. Debemos recordarle al PP que no solo de pan vive el ser humano, sino de dignidad, trabajo estable y de calidad y, sobre todo, justicia, no caridad.

IU denuncia que la «política de empleo» del Ayuntamiento va en contra de la creación de empleo

Izquierda Unida de San Andrés quiere mostrar su total oposición a que, en vez de hacer una política de creación de empleo en el municipio, el PP esté practicando una política de ampliación de las horas extras de los trabajadores municipales, como está sucediendo en el servicio de atención a las piscinas municipales y centro de ocio de Trobajo del Camino.

Al sinsentido de la gestión de las piscinas y centro de ocio de este municipio, que supuso la pérdida de la mayor parte del personal que desarrollaba su trabajo en este servicio; al elevado coste que suponía su contratación privada por la que había que pagar 400.000 euros anuales del dinero público; a la falta de fiscalización y control de la gestión y funcionamiento de la misma durante los anteriores años; ahora hay que sumar las últimas decisiones del equipo de gobierno del PP decidiendo que, en vez de generar puestos de trabajo en nuestro Ayuntamiento, para cubrir un servicio que lo requiere, se realice parte de este trabajo contando con personal del Ayuntamiento, a través de horas extras, para cubrir parte de las necesidades que requiere mantener este servicio.

Esto es lo que sucede cuando se sigue a pies juntillas y de forma ciega las políticas neoliberales de recorte del empleo público que el PP está implantando a nivel nacional.

El cubrir los servicios públicos a través de horas extras del personal ya en plantilla del Ayuntamiento, va en contra de nuevas contrataciones necesarias para cubrir los servicios públicos. Va en contra de una política de reparto del empleo, tan necesario en un municipio como el nuestro que tiene actualmente 3.212 personas desempleadas en nuestro municipio, según los datos oficiales del mes de julio de 2014.

Por eso Izquierda Unida de San Andrés del Rabanedo se muestra en contra de que se utilicen horas extras para cubrir servicios que podrían ser cubiertos a través de la creación de puestos de trabajo.

El “austericidio” del PP está matando buena parte del empleo de nuestro municipio, al negarse a la creación del mismo en al ámbito público, a través de políticas y legislaciones que impiden la prestación de servicios a través de los ajustes económicos. Estas decisiones políticas van en contra del interés general, donde el primer problema en este municipio es el empleo.

IU apoya concentración 22J en Hospital de León contra cierre de camas

IU se opone a cualquier tipo de medida en contra del empleo, contra el manteniendo de servicios públicos y que suponga la subida de impuestos y tasas en San Andrés

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IU considera que la deuda municipal es la herramienta que el partido popular está utilizando como excusa para imponer las medidas encaminadas a conseguir imponer su modelo de gestión pública, su modelo de administración, según su ideología de menos Estado, más mercado; menos público, más privado.

Las consecuencias que estas políticas ideológicas del partido popular quiere impone en nuestro Ayuntamiento a través del chantaje del pago de la deuda supondrían:

1. Menos administración pública, reduciendo personal.
2. Privatización de servicios públicos o cierre de los mismos
3. Subida de la presión fiscal directa: impuestos y tasas.

Hay dos modelos de Estado y de salida ante la crisis económica que sufren los ciudadanos y ciudadanas de este país: o fortalecer lo público para proteger a la ciudadanía a través de los servicios públicos ante situaciones como las actuales de paro y precariedad y la protección de sus derechos laborales; o, en sentido contrario, desmontar lo público y despedir trabajadores y trabajadoras de la administración pública, lo que el PP denomina “adelgazar la administración pública”. El Partido Popular plantea como única alternativa ésta última. No da más opciones. O más despidos o despide algunos menos, pero siempre despidos. O recortes más profundos o menos aparentes, pero siempre recortes. Toda su política está dirigida a estos objetivos.

Si los intereses del PP fueran los derechos de la ciudadanía y cubrir sus necesidades mediante servicios públicos con personal profesional y cualificado, la contrarreforma laboral impuesta por el PP contemplaría al menos que al personal de la administración pública no se le recortara todavía más que a los trabajadores de la empresa privada. Sin embargo, si en la empresa privada se pueden realizar EREs temporales con el fin de permitir mantener el empleo, reducciones de jornada, etc., en la administración pública su reforma laboral solo ha dejado como opción posible el despido. Es decir, desmantelar los servicios públicos despidiendo al personal que los atiende y los presta.

Aceptar pagar la deuda y sus intereses en nuestro ayuntamiento es hacerlo a través del chantaje que nos ha impuesto el PP como única vía. Lo cual supone aceptar:

1) Que el coste de los servicios públicos (centro de educación infantil, centro de día, piscinas, escuela de música, actividades etc.) sea totalmente financiado mediante la aplicación de las tasas y precios públicos. Esto supondría además una subida brutal del coste de estos servicios, por lo que van a dejar de ser utilizados por una parte de la población que no podrá pagárselos. Además de pagar tasas, lo que se supone que ya estamos pagando vía impuestos

2) La norma que impone el PP exige que no se pueda suprimir ninguno de los tributos que hay actualmente y que solo se puede aprobar el incremento de los mismos. Por lo tanto, eso significa más subida en la presión fiscal a la ciudadanía.

3) Esta normativa del PP, a través de estos Planes de Ajuste, elimina las exenciones fiscales y las reducciones que existen en los tributos y que el ayuntamiento puede utilizar para reactivar la economía local. Por ejemplo respecto a las obras de eficiencia energética o rehabilitación de viviendas, que reactivarían el empleo y la actividad económica en nuestro municipio.

4) La reducción de los gastos de personal por encima del 40%. Lo cual significa recorte de los servicios y del empleo público.

Todas estas medidas se plantean en un momento en que tenemos en el municipio más desempleo, más personas sin ningún tipo de protección social y cuando a todo esto se unen las políticas estatales del PP de recorte de las pensiones, disminución de los salarios, eliminación de becas, privatización de la sanidad, etc. ¿Hasta cuándo aguantaremos el expolio?

En el pleno de la semana pasada Izquierda Unida ha planteado que el número de personas de nuestro municipio que no pueden hacer frente al pago de los impuestos está aumentando, entrando en vía ejecutiva, es decir, con recargo de intereses, o siendo amenazados de embargo. Cada vez más vecinos y vecinas están solicitando el fraccionamiento del pago de impuestos al no poder asumirlos dada la situación de precariedad en la que viven una buena parte de la población del municipio.

Por eso IU de San Andrés no ha apoyado ni va a apoyar ningún tipo de medida que vaya en contra del empleo, en contra del manteniendo de servicios públicos y aumentando la subida de la presión fiscal para el 99% de la población que no puede incluso hacer frente ahora al pago de impuestos y tasas que tienen actualmente.

IU está en contra de cualquier reducción de empleo en la Administración, que sólo se va a traducir en pérdida de servicios

El objetivo de los planes de ajuste no es otro que reducir los servicios, reduciendo el personal de la Administración. Los planes de ajuste están dedicados a hacer efectivo y responder a la crisis/estafa provocada por las políticas neoliberales  de salvamento a bancos y hundimiento de la ciudadanía.

Reducir personal en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo no supone sólo despedir a trabajadores y trabajadoras y arrojarlos al paro, contribuyendo a que haya un leonés o una leonesa más en el paro cada veinte minutos, como está haciendo actualmente el gobierno del PP con su política de reformas laborales y recortes. Es que reducir personal en nuestro Ayuntamiento supone la reducción de los servicios públicos y las prestaciones imprescindibles que necesitan nuestros vecinos y vecinas de San Andrés.

Por eso Izquierda Unida se opondrá a toda medida que suponga una reducción del personal de nuestro Ayuntamiento.

El Plan de Ajuste ha sido la madre de todos los recortes y de la política de despidos que nos quiere aplicar el PP en el ayuntamiento, fruto de su ideología neoliberal de adelgazamiento y desmantelamiento de lo público, de lo común, de lo colectivo. Porque la ideología del Partido Popular parte de su dogma básico: “menos Estado, más mercado”. Quieren recortar la administración pública hasta suprimir lo de todos, los servicios públicos, para convertirlos en un negocio, que sean fuente de beneficios para unos pocos. La educación, la sanidad, la dependencia, los servicios sociales, todo.

La causa de estas medidas de reducción del empleo público no tiene que ver sólo con la deuda. Más deuda tienen los bancos y los estamos rescatando con el dinero de todos. La causa principal tiene que ver con la ideología neoliberal de la política económica. El origen de los recortes en servicios públicos y empleo público está en reforma de la Constitución estableciendo que primero se pague la deuda, los intereses de la deuda, antes que cualquier otra necesidad básica de la ciudadanía. Una deuda de los bancos, que ahora la han convertido en pública. Esta es la causa real de la presión del PP para despedir a los trabajadores y trabajadoras de San Andrés. Que ha acordado constitucionalmente que se tiene que pagar la deuda con los bancos alemanes y franceses, antes que destinar el dinero de nuestros impuestos a los servicios públicos, la educación, los servicios sociales o la sanidad. Esta es la madre del cordero de todos los eufemísticamente llamados “ajustes” que nos han venido, y que no son más que recortes, despidos, subidas de tasas y desmantelamiento de lo público. Por eso IU se opone radicalmente a este desastre y que ahora sufrimos de forma sangrante en San Andrés.

Desde IU de san Andrés constatamos que no hay una idea, ni una propuesta para hacer frente y planificar una salida al servicio de la ciudadanía, más que a través del recorte y del ajuste. Esto ni crea empleo, ni da soporte a sectores económicos, ni da servicios a la ciudadanía más necesitada, ni nada. Sólo sirve para desmantelar lo público, y arrebatarnos los derechos sociales que amparan las necesidades vitales de nuestros vecinos y vecinas. Además el PP no hace más que promulgar leyes y reales decretos que están empujando a este país y su ciudadanía a la ruina, dejando a los ayuntamientos con escasa o nula capacidad decisoria. La única dirección obligatoria que ponen es el pago de la deuda, quitando servicios, prestaciones, cobertura ante el desempleo y dejando a buena parte de la población en unas mínimas condiciones de vida que nos retrotraen a las épocas de penuria.

Si el PP ha rescatado a los bancos que se dedicaban a especular con miles de millones de nuestros impuestos, exigimos que se rescate a este Ayuntamiento para mantener sus servicios y su personal que es el que presta estos servicios a la ciudadanía.

Rueda de prensa de Cayo Lara en León 18 mayo 2012

IU presenta una moción contra la reforma laboral

Izquierda Unida presenta una moción de solicitud de paralización de la aplicación del Real Decreto-Ley 3/2012 de reforma del mercado laboral y para la apertura de una mesa de negociación con los agentes sociales y las fuerzas políticas

Izquierda Unida de San Andrés del Rabanedo denuncia que las decisiones que están adoptando la mayoría de los gobiernos de recortar el gasto social, a través del deterioro de las condiciones de trabajo y de la destrucción de empleo público, ponen en riesgo el Estado del Bienestar, patrimonio de todos.

El Gobierno de España, siguiendo al pie de la letra las imposiciones de la Unión Europea, además de continuar con los recortes de los servicios públicos iniciados en 2010, ha aprobado mediante RDL la reforma laboral más agresiva para los trabajadores y las trabajadoras de todas las acometidas en el actual periodo democrático.

Con esta reforma.

1. El Gobierno ha optado por legislar sin negociar absolutamente nada con las organizaciones sindicales, despreciando el dialogo y la concertación social. La concertación social y el diálogo han sido el pilar básico de desarrollo económico y social desde la transición para nuestro país, hasta este momento de ruptura, que fuerza el PP.
2. Es INJUSTA CON LOS TRABAJADORES, INEFICAZ CON LA ECONOMÍA e INÚTIL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO.
3. No va conseguir frenar la destrucción de empleo, sino que va a facilitar que en España siga creciendo el paro, con el posible riesgo que el mismo se acerque a las 6.000.000 de desempleados a finales de 2012.
4. Facilita y abarata el despido, convirtiendo el despido improcedente es una rarísima excepción a la generalización del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, incluidos los/as trabajadores/as de las empresas y administraciones públicas; los cuales podrán ser despidos por la mera INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA SOBREVENIDA Y PERSISTENTE PARA LA FINANCIACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DURANTE 3 TRIMESTRES.

Así mismo, podrán despedir con la misma cuantía de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades (también en las empresas públicas) por ausencias al trabajo aún justificadas (enfermedad común o accidente no laboral) si superan el 20% en dos meses o el 25% en cuatro.

5. Desarticula totalmente la Negociación Colectiva, otorgando prevalencia absoluta al convenio de empresa. Pone limite a la ultraactividad de los convenios, de tal forma que 2 años después de ser denunciados decaen todos los derechos normativos que costaron años conseguir, empezándose a negociar de cero. Impone la estructura profesional basada en grupos profesionales en el plazo de un año. Impone la distribución irregular de la jornada en defecto de pacto del 5% de la jornada anual, asimismo, facilita que el empresario de manera unilateral inaplique el convenio si durante 2 trimestres tiene previsión de pérdidas en aspectos como movilidad geográfica o funcional, régimen de trabajo a turnos, cuantía salarial etc.
6. Elimina el control de la Autoridad Laboral en los Expedientes de Regulación de Empleo.

En definitiva es una reforma que instaura la ley de la selva en las relaciones laborales.

Por todo lo anterior, Izquierda Unida propone esta moción para que el pleno del ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo solicite al Gobierno que retire la actual Reforma Laboral y comience unas negociaciones con las organizaciones Sociales de este país a fin de lograr un marco de relaciones labores justo, consensuado, que no deprima los salarios frente a las rentas de capital, que no se base en el sacrificio de la clase trabajadora y que incentive realmente la creación de empleo, no su transformación en empleo “barato” y sin derechos.

IU de San Andrés ha presentado una Moción de Pacto para blindar el empleo público en el Ayuntamiento de San Andrés

La Concejala de Izquierda Unida de San Andrés del Rabanedo, Eloina Terrón, ha registrado y presentado en rueda de prensa, ayer sábado, una moción en la que propone a todos los grupos municipales de la corporación un Pacto para blindar el empleo público y los servicios públicos del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo:

El Real Decreto-ley 4/2012 de 24 de febrero para financiar el pago a los proveedores de las entidades locales exige que nuestro Ayuntamiento haga un Plan de ajuste antes del 31 de Marzo con las medidas previstas para combatir el déficit, si quiere recibir financiación para pagar las deudas que el Ayuntamiento tiene con sus proveedores.

Este Plan de Ajuste obliga a que los servicios públicos que sean deficitarios sean recortados o se aumente la tasa que se cobra por ellos. Esto supone que se reduzcan los servicios públicos que presta nuestro Ayuntamiento. La reducción de servicios públicos conlleva la reducción del empleo público. Al igual que la reducción del empleo público conlleva la reducción de servicios que se prestan, puesto que para prestarlos se necesita personal que lo haga.

El sector público en San Andrés del Rabanedo no está sobredimensionado. El número de personas que trabajan en los servicios públicos municipales de nuestro Ayuntamiento, incluyendo sanidad, educación, servicios sociales, escuelas de infancia, servicios domiciliarios, servicio de policía, etc., es mucho menor que la media de los países de la UE-15 (el grupo de países que tiene semejante nivel de desarrollo al nuestro), que es el ejemplo de convergencia que sistemáticamente se nos pone como modelo a imitar.

Así, mientras que en San Andrés del Rabanedo el porcentaje de personas que trabajan para el sector público es sólo el 9,4%, el promedio de la UE-15 es el 16%. Mientras que en los países escandinavos es el 26% para Dinamarca, el 22% para Suecia y el 19% para Finlandia. El problema que tenemos en San Andrés es el opuesto al que se pretende hacer creer con este Real Decreto: el sector público está subdesarrollado en lugar de sobredimensionado.

El problema del subdesarrollo del sector público en San Andrés es la falta de ingresos del Estado a los Ayuntamientos, consecuencia de la insuficiente recaudación fiscal, una de las más bajas de la UE. Una de las causas de esta subfinanciación es el enorme fraude fiscal que, según los técnicos de la Agencia Tributaria del Ministerio de Economía y Hacienda del Gobierno español, alcanza la cifra de 88.617 millones de euros.

Esto no sólo es grave, sino irresponsable en una política estatal y municipal, pues está dañando la calidad de vida de las clases más empobrecidas de nuestros Ayuntamientos. Porque obligan a que los Ayuntamientos y las Administraciones Autonómicas tengan la responsabilidad de gestionar el estado del bienestar y los servicios públicos de cercanía a sus vecinos y vecinas con unos fondos que son claramente insuficientes. En el momento en que se reducen servicios públicos se empobrece más a la ciudadanía, especialmente a quienes no tienen recursos para acceder a dichos servicios pagando.

Nuestros Ayuntamientos deben prestar servicios para corregir las excesivas desigualdades sociales pero no lo podrán hacer sin políticas fiscales progresivas, que potencien un incremento del Estado del bienestar, escasamente desarrollado en algunos sectores como los servicios de educación infantil, donde hay lista de espera para la atención a los niños y niñas, las residencias de personas mayores, cuya ausencia es notable en nuestro Ayuntamiento, etc., lo cual debería suponer un aumento del nivel del empleo de personal en estos servicios públicos al menos al nivel medio de la Unión Europea. No hay duda de que España y San Andrés requiere una mejora del funcionamiento y organización de la Administración Pública, pero no en el sentido de reducir el excesivamente bajo empleo en su sector público ni en el sentido de reducir los servicios que se prestan a la ciudadanía o hacerlos inalcanzables por su coste.

Por eso Izquierda Unida, propone que en ningún caso se recorte el insuficiente empleo público de nuestro Ayuntamiento, muy por debajo de la UE-15, y que se busquen formas de financiación para el pago de proveedores que no impliquen la reducción de servicios públicos de nuestro Ayuntamiento ni de los trabajadores y trabajadoras que los prestan.

Por eso Izquierda Unida presenta esta Moción para blindar el empleo público del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo proponiendo los siguientes

ACUERDOS

1.- El Pleno del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo acuerda blindar el empleo público, que ya está muy por debajo de la media de la UE-15, comprometiéndose a no recortar los puestos de trabajo existentes en nuestro municipio.

2.- El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo exige al Gobierno y a la Junta de Castilla y León una Ley de Financiación de las Administraciones Locales que evite de una vez por todas la subfinanciación de los Ayuntamientos como consecuencia de la insuficiente recaudación fiscal.

3.- El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo exige al Gobierno una fórmula para el “rescate” de las deudas que los Ayuntamientos tienen con sus proveedores por prestar servicios a la ciudadanía, al menos tan generoso como ha sido el “rescate” de las deudas que tienen los bancos por sus inversiones arriesgadas para ganar beneficios escandalosos para sus accionistas.

4.- El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo exige al Gobierno que esta fórmula de “rescate” no conlleve ningún chantaje simultáneo de exigencia de reducción de los servicios públicos básicos a la ciudadanía o que se aumente la tasa que se cobra por ellos, como en el actual Real Decreto-ley 4/2012 de 24 de febrero se establece.

5.- Dar traslado de los acuerdos: A la presidencia del Gobierno. Al Ministro de Hacienda y Administraciones públicas. A los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados

Mocion Pacto por el blindaje del empleo público ok.doc

La Concejala de IU, Eloina Terrón, en el momento de registrar la moción en la Subdelegación de Hacienda

 

IU exige que se pague de forma inmediata la nómina del mes de febrero

Los empleados del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo aún siguen sin cobrar su salario del mes de febrero, estando ya a 5 de marzo de 2012.

El Concejal de Hacienda aseguró a mediados de febrero que el crédito bancario ya no era necesario porque “ya había resuelto el problema”. Sin embargo nos encontramos con el retraso del pago de las nóminas de febrero.

La Concejala de Izquierda Unida, Eloina Terrón, preguntó expresamente al Concejal responsable del Área, en la última Comisión Municipal de Hacienda y Personal del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, celebrada el día 16 de Febrero, por qué no había llevado, como punto del orden del día, la solicitud del crédito bancario, que dos días antes planteó al pleno por vía de urgencia.

Izquierda Unida ha reiterado que es en el ámbito de la Comisión donde se deben plantear estos temas y explicar cuál es la finalidad real de la petición de dichos créditos y la urgencia y necesidad de los mismos, pues todos los grupos municipales podrían entender las posiciones de la Concejalía si se explicaran y debatieran en dicha Comisión, pues deben contar con toda la información necesaria para tomar decisiones.

En dicha Comisión de Hacienda y Personal, de mediados de febrero, el concejal responsable del Área aseguró, a Izquierda Unida y al resto de los grupos municipales, que no lo había llevado como punto del orden del día, porque “ya habían resuelto el problema”. Sin querer dar más explicaciones, aunque se le pidieron, sobre la manera cómo había dado solución al asunto. Lo cual supone un ejercicio de opacidad y falta de transparencia en la gestión municipal.

Desde IU nos preguntamos, por lo tanto, a qué “maniobras” puede responder este retraso en el pago de los salarios de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento.

Izquierda Unida recuerda al equipo de gobierno que la Junta de Castilla y León debe al Ayuntamiento más de 800.000€ del año 2011, por el Pacto Local, que aún no se han hecho efectivos. Que se reclame ese dinero para que el Ayuntamiento mantenga su funcionamiento.